Die Berufsorientierung und -vorbereitung spielt im Lehrplan der bayerischen Realschule eine bedeutende Rolle. Um dieser mehr als gerecht zu werden, führte die Konrad-Max-Kunz Realschule auch in diesem Schuljahr wieder ein Bewerbungstraining durch. Organisiert wurde dies durch StRin (RS) Frau Katrin Dietl in Zusammenarbeit mit Herrn Michael Mändl vom BBZ Schwandorf. Fächerübergreifend (Deutsch, IT, Wirtschaft) erstellten die Schülerinnen und Schüler Bewerbungsmappen zu einem Beruf ihrer Wahl. Diese wurden dann durch Herrn Mändl an die teilnehmenden Firmen verteilt. Am 11. Mai war es dann soweit: Aufregung und Anspannung machten sich im Schulhaus der KMK-Realschule breit. 59 Neuntklässler*innen wurden zu einem „Vorstellungsgespräch“ eingeladen. In einem 20-minütigen Gespräch führten sie Bewerbungsgespräche mit Vertretern von 10 verschiedenen regionalen Firmen. Im Anschluss daran erhielten die Schüler*innen ein Feedback über ihre Bewerbungsmappe und das Gespräch selbst. Die Firmenvertreter gaben wertvolle Tipps und Verbesserungsvorschläge. Grundsätzlich wurde die gute Vorbereitung auf das Gespräch sowie das Auftreten der Jugendlichen und auch die Qualität der Bewerbungsmappen sehr gelobt. Am Ende des Tages waren sich alle einig: Das Training leistet einen wertvollen Beitrag für die Berufswahl der Schüler und ist für beide Seiten eine „Win-Win-Situation“.
Bedanken möchte ich mich an dieser Stelle bei allen teilnehmenden Firmen sowie bei Herrn Mändl für die tolle, unkomplizierte Zusammenarbeit und Organisation.

Folgende Firmen beteiligten sich an dem Bewerbungstraining:
Nabaltec AG (Tobias Karg), ZMS Schwandorf (Georg Grabinger), Die Länderbahn GmbH DLB (Nicole Mayer), Sennebogen Maschinentechnik GmbH & Co. KG (Adolf Götz), Naabtaler Milchwerke (Nicole Kerres), Benteler Automobiltechnik GmbH (Klaus Przywara), Paragon Customer Communications GmbH (Sylvia Aichinger), Nabu Stulln (Inga Tschirch), AOK Bayern (Alwin Heim), Michael Mändl (BBZ Schwandorf)

Katrin Dietl